中國大陸工作＼找不到＼條件差＼不給社保，怎麼辦？

某 FB 社團，有個說想要去中國大陸工作的人，抱怨某資方不想給他應有的社保，這些都法律規定的，怎麼可以這樣等等。

然後我就告訴他幾件事：

只要走出台北市，都是都市叢林，中國大陸更是。

中國大陸能把事情做到 60 分的人很多，跟螞蟻一樣多。但是再往上，大約是以每 10 分就只剩下 1/1000 的速率在減少。所以魯蛇不要想說來大陸有多好，對手更多、可取代性更高、只會過得更苦而已。

我說的 60 分大概是什麼水準哩？

總之，民間提供各種有償服務的人，有很高機率不完全給付，收了錢還很無恥的要你將就一下。大陸能崛起的連鎖服務業品牌、外賣拍賣平台等，幾乎都有很強力的回饋機制在處理這些＂民族性＂問題。

公部門的話，很多對民眾的要求與規範，都是第一線人員嘴巴上說了算，通常拿不出白紙黑字的條文，可能有但他懶得去了解、也有可能根本沒有條文。但不管什麼情況，大部分都是組織裡有權力的人說了算數。

舉個例子，我為了把小紅點賣到國外，去中國郵政寄信很多次，一般大陸人對中國郵政都沒我熟。每個行員，看到一個台灣人想要寄塑膠粒到國外，都嚇得提出一推要求，有登記證件的、拆信檢查的、寫國外中文地址的、寫價值說明的、請示長官七推八拖的，每次都寄一樣的東西，遇到的要求都不一樣，最後還是把東西寄到了。

這種鬆散，少部分時候能給自己帶來好處，但能選的話，我寧願選擇比較法治的環境。

從我踏上西進求職開始，到現在吃了很多虧、受了很多委屈，很多只是沒說。直到我領了第一個月薪資，有種一切終於都回收的感覺，就算錢領走馬上逃回台灣，也算不虛此行了。

到大陸不是登山健行，是叢林冒險，迷惑、衝突、忍耐、委屈、恐慌，都是少不了的體驗。我摸索很久才找到一個還不算差的起點。如果等級不夠就別硬闖，台灣作為新手村練兵還是不錯的。