分享一下我在大陸找工作的體會。
為什麼是寫「體會」而不是「經驗」？經驗應該是比較詳細的分享，去面試了哪些公司？在什麼平台上找到？什麼職位？過程談些什麼點？我有寫了經驗，但目前還不適合公開，可以跟大家分享的，是統整過之後的「體會」。
- 在大陸可以不用表現得很聽話、表現得很奴，大多數大陸雇主並不想要這種人。想辦法表現你的專業、解決問題的經驗吧。
- 用簡體字寫履歷、改成他們的用字遣詞、接受用 WeChat 談公事而不是 E-mail、不用 Gmail 或 .tw 結尾的信箱，表現出想融入當地文化的決心。光口音就已經是很強烈的台灣人標籤了，其他部分不要給他們太多＂異國風情＂，這是台灣人少數需要委屈的部分。
- 雖然大陸輿論對於「企業歧視非名校」鬥的沸沸揚揚，但也由於大陸人才濟濟，所以他們的資方不太有興趣了解台灣各大專院校的排名和水準，因此大陸資方面對台灣人，會更集中注意你的專業去談。這對於台灣非名校強者來說，是個翻身好機會。
- 在大陸談薪水不用覺得羞愧、不用覺得自己做錯事，覺得太低直接講、覺得對方哪裡有問題直接講，勇敢去 challenge 吧！壞的雇主避重就輕、好的雇主正面回答，我在大陸還沒遇過打壓的。我在台灣也不是沒這樣做過，但幾乎不會有好回饋（即使是好的雇主），我還遇過說「你這樣很難溝通」的面試官，久了就會需要更多勇氣才能做。
- 沒有講明薪資範圍的招聘，就別理了。在大陸「公開薪資範圍」和在台灣「符合勞基法」具有相同評價地位。
陸企雇用台灣人其實有疑慮、也有麻煩，光面談就很不容易，所以我的經驗很高機會是存活者偏差，請小心服用。
（附圖是我 2018 年 5 月在廈門 BRT 站拍攝）